Alinhar o desenvolvimento das pessoas e das estratégias de negócio com processos organizacionais

Alinhar o desenvolvimento das pessoas e das estratégias de negócio com processos organizacionais que suportem a busca de resultados sustentáveis. A combinação de pessoas preparadas com processos eficazes resulta em níveis superiores de performance da empresa.

Atuamos em processos organizacionais que interferem nos resultados da Liderança de Pessoas e na Gestão Estratégica, com uma atuação que envolve desde a concepção e condução de workshops, desenvolvimento de instrumentos de gestão e acompanhamento das rotinas do dia a dia da empresa durante a fase de transição:

Estes são os principais processos que abordamos nos projetos de Consultoria:

Gestão de Pessoas
» Sistema de Gestão do Desempenho
» Remuneração Estratégica
» Análise de Perfil Individual e de Equipes
» Gestão por Competências
» Aprendizado Organizacional
» Planos de Carreira
» Programas de Participação nos Lucros e Resultados
» Estruturação de Cargos & Salários

Gestão Estratégica
» Gestão de Mudanças Organizacionais
» Gestão de Clima Organizacional
» Gestão da Qualidade Total
» Planejamento Estratégico de Negócio
» Mapeamento de Processos
» Reestruturação Organizacional